村では、令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間を計画期間とし、男女の人権が尊重され、女性がその個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍できるようにするとともに、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、女性の活躍推進及び次世代の育成支援に関する取り組みを計画的かつ着実に推進するため、次世代育成支援対策推進法並びに女性の職業生活における活躍推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画を一体的に策定しました。
泉崎村特定事業主行動計画 PDF形式／248kb
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づく女性の職業選択に資する情報を公開いたします。
【令和4年度】女性の職業選択に資する情報の公表 PDF形式／62kb
地方公共団体における男女の給与の差異の情報を公開いたします。
【令和4年度】職員の給与の男女の差異 [PDF形式／285.05KB]
